FAQs – Personalbeschaffung

Wie sehen Verfahren und zeitlicher Rahmen der Personalbeschaffung normalerweise aus?

  • Das hängt von der Rolle und dem QinetiQ-Büro ab, auf die bzw. bei dem Sie sich bewerben. Wir bemühen uns um eine zügige Abwicklung.
  • Nach Abgabe Ihrer Bewerbung oder Registrierung Ihres Lebenslaufs können Sie jederzeit von uns hören. Wir werden alles tun, um Sie über den Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten.
  • Ihre Bewerbung wird vom Personalverantwortlichen bearbeitet, und wenn Sie durch die Vorauswahl kommen, wird Ihr Lebenslauf dem Einstellungsmanager vorgelegt. Wenn Sie die Voraussetzungen für die Rolle erfüllen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
  • Sie können sich in jeder Phase des Personalbeschaffungsvorgangs an Ihr Personalbeschaffungsteam wenden, wenn Sie zusätzliche Hilfe benötigen. Die Anzahl der Vorstellungsgesprächsphasen und die Zeitpläne im Verfahren variieren. Wenden Sie sich diesbezüglich also gleich zu Beginn an Ihren Personalverantwortlichen. Ihr Personalverantwortlicher informiert Sie im Voraus über Ihre Vorstellungsgespräche sowie über eventuelle Vorbereitungen und berät Sie in jeder Phase.
  • Jeder Mensch ist anders – zögern Sie also nicht, Ihrem Personalverantwortlichen bei Bedarf Fragen zu stellen. Wir helfen gerne!


Wie setze ich mich mit Ihrem Personalbeschaffungsteam in Verbindung?

Die Personalbeschaffungsteams sind weltweit über mehrere Standorte verteilt. Wenden Sie sich bitte an das Team in der Region Ihrer Bewerbung:
GB: experis@qinetiq.com
USA: staffing@us.qinetiq.com
Australien: careers@qinetiq.com.au
Frühe Karrieren: earlycareers@qinetiq.com
Andere, nicht vorstehend aufgeführte Standorte außerhalb von GB: Internationalresourcing@qinetiq.com
Allgemeine Fragen richten Sie bitte an careers@qinetiq.com

Werde ich im Homeoffice arbeiten können?

QinetiQ bietet ein flexibles Arbeitsumfeld. Jeder Rollenstandort wird von Fall zu Fall geprüft, und sofern keine physischen oder geschäftlichen Beschränkungen vorhanden sind, können wir einen flexiblen Ansatz besprechen.

Es gibt mehr als eine Tätigkeit, die zu meinen Fähigkeiten passt. Kann ich mich für mehrere Rollen bewerben?

Ja, Sie können sich gerne auf mehrere offene Stellen bewerben. Machen Sie jedoch bitte unsere internen Personalverantwortlichen darauf aufmerksam. Achten Sie darauf, dass sich Ihre Bewerbungsschreiben jeweils auf die richtige Rolle beziehen.

Ich kann keine Rolle finden, die zu meinen Fähigkeiten passt. Kann ich einen Lebenslauf für eine Blindbewerbung schicken?

Wir empfehlen, dass Sie Ihren Lebenslauf auf unserer Website registrieren, damit Sie bei passenden freien Stellen eine E-Mail-Benachrichtigung erhalten.

Werden meine Details auch für andere Stellen in Betracht gezogen, wenn ich mich für eine bestimmte Rolle bewerben?

Ja. Unsere Personalverantwortlichen und Einstellungsmanager arbeiten eng zusammen, um proaktiv alle Bewerber geeigneten offenen Stellen zuzuordnen, die zu Ihren Vorstellungen und zu Ihrem Standort passen.

Ich bin ein Wiedereinsteiger, der längere Zeit nicht gearbeitet hat. Hat meine Bewerbung trotzdem Chancen?

QinetiQ empfiehlt Ihnen, sich einfach zu bewerben. Wir bewerten jede Bewerbung auf der Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrung. Ihre Bewerbung wird im Rahmen unseres Auswahlverfahrens ebenso fair und gleich behandelt wie die von anderen Kandidaten.

Sie bieten diese Stelle an einem bestimmten Standort an. Wäre es auch möglich, sie an einem anderen QQ-Standort wahrzunehmen?

QinetiQ bietet ein flexibles Arbeitsumfeld. Jeder Rollenstandort wird von Fall zu Fall geprüft, und sofern keine physischen oder geschäftlichen Beschränkungen vorhanden sind, können wir einen flexiblen Ansatz besprechen.

Ich habe eine geeignete Vollzeitrolle auf Ihrer Website gefunden, ich kann jedoch nur auf Teilzeitbasis arbeiten. Soll ich mich trotzdem bewerben?

QinetiQ weiß, dass es unterschiedliche Lebenssituationen gibt. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten, die eine Teilzeitbeschäftigung suchen. Wir sind ein flexibler Arbeitgeber und prüfen alle verfügbaren Möglichkeiten, um ggf. individuellen Präferenzen für eine Teilzeitbeschäftigung gerecht zu werden.

Wie lange dauert es, bis ich Feedback zu meiner Bewerbung bekomme?

QinetiQ bemüht sich um ein möglichst rasches Feedback, jedoch kann der Zeitrahmen  variieren – je nach Anzahl der Bewerbungen, der Länge der Vorstellungsgespräche, der Verfügbarkeit von Einstellungsmanagern sowie mitunter aufgrund von logistischen Hindernissen.

Wie erfahre ich, ob ich für eine Sicherheitsfreigabe geeignet bin?

Aufgrund der Art unserer Tätigkeit und im Interesse der nationalen Sicherheit wird die individuelle Eignung für eine Sicherheitsfreigabe stark vertraulich behandelt. Alle Bürger eines Landes sind innerhalb ihrer jeweiligen Region für eine Sicherheitsfreigabe geeignet. Wenn sich eine Tätigkeit auf mehrere Standorte in verschiedenen Ländern verteilt, müssen Sie dafür sorgen, dass Sie zur Ausübung dieser Arbeit und den damit verbundenen Reisen geeignet sind.
Es wird dringend empfohlen, dass Sie sich über die für Sie geltenden staatlichen Vorschriften und Richtlinien informieren, um Ihre Eignung zu gewährleisten.

Ich habe keine anerkannte Universität/Hochschule besucht, meine Fähigkeiten jedoch auf andere Weise erworben. Wäre QinetiQ trotzdem an meiner Bewerbung interessiert?

Ja, Ihre Bewerbung wird immer berücksichtigt. QinetiQ unterstützt und fördert Vielfalt in allen Teams und weiß, dass eine bereichsübergreifende Inklusion von unterschiedlichen Hintergründen für die Dynamik und den Erfolg unseres Unternehmens eine wichtige Rolle spielt.
Es kann Qualifikationen geben, die bei einer Rolle aus Gründen des Arbeitsschutzes oder aufgrund von Kunden- oder gesetzlichen Anforderungen zwingend erforderlich sind. Fragen Sie also ggf. bei Ihrem zuständigen Personalverantwortlichen nach.

Ich habe eine Rolle gesehen, die mir zusagt, für die meine Erfahrung jedoch noch nicht ausreicht. Lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, wir begrüßen Bewerber mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und möchten, dass Sie sich bewerben, wenn Ihre Erfahrung zu der Rolle passt.  Wenn Sie spezielle Fragen zu Ihrer Eignung für die Rolle haben, wenden Sie sich bitte an das für Sie zuständige Personalbeschaffungsteam:
GB: experis@qinetiq.com
USA: staffing@us.qinetiq.com
Australien: careers@qinetiq.com.au
Frühe Karrieren: earlycareers@qinetiq.com
Andere, nicht vorstehend aufgeführte Standorte außerhalb von GB: Internationalresourcing@qinetiq.com
Allgemeine Fragen richten Sie bitte an careers@qinetiq.com

Gewähren Sie eine Umzugsbeihilfe?

QinetiQ prüft die Zahlung einer Umzugsbeihilfe je nach Rolle und Voraussetzungen. Diese Informationen werden ggf. im Stellenangebot aufgeführt, Sie sollten jedoch trotzdem bei Ihrem regionalen Personalbeschaffungsteam nachfragen.

Ich nehme derzeit an einer Weiterbildung für eine Qualifikation teil, die mein jetziger Arbeitgeber bezahlt. Würden die Kosten nach meiner Kündigung von QinetiQ übernommen werden?

QinetiQ fördert die persönliche Entwicklung und unterstützt seine Mitarbeiter durch Weiterbildung. Wir empfehlen, dass Sie Ihren regionalen Personalverantwortlichen bei Ihrem ersten Gespräch darauf hinweisen, damit Ihre Anfrage geprüft werden kann.

Welche Grundsätze gelten bei QinetiQ in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung?

QinetiQ fördert die persönliche Entwicklung und unterstützt Mitarbeiter, die sich weiterbilden und neue Fähigkeiten entwickeln wollen. Die Schulungen fallen regional unterschiedlich aus, können jedoch von internen Schulungsteams oder von externen Anbietern durchgeführt werden. Wir bieten auch Gruppen- und Online-Lehrgänge an und unterstützen Mitarbeiter, die berufliche Qualifikationen erwerben möchten.

Wie trete ich am besten mit einem Personalverantwortlichen bei QinetiQ in Kontakt, um Fragen über die Rolle oder das Bewerbungsverfahren zu stellen?

Sie können sich hier an Ihr regionales Personalbeschaffungsteam wenden:
GB: experis@qinetiq.com
USA: staffing@us.qinetiq.com
Australien: careers@qinetiq.com.au
Frühe Karrieren: earlycareers@qinetiq.com
Andere, nicht vorstehend aufgeführte Standorte außerhalb von GB: Internationalresourcing@qinetiq.com

Welche Vorkehrungen treffen Sie zur Unterstützung behinderter Mitarbeiter?

Wir glauben, dass jeder einen wertvollen Beitrag zu einem Team bei QinetiQ leisten kann. Daher treffen wir angemessene Vorkehrungen, um alle Mitarbeiter zu unterstützen und ihren Bedürfnissen Rechnung zu tragen.

Welche Vorkehrungen treffen Sie zur Unterstützung Behinderter bei Vorstellungsgesprächen?

QinetiQ trifft angemessene Vorkehrungen, um alle Kandidaten mit einer Behinderung in jeder Phase der Vorstellungsgespräche zu unterstützen. Wenn Sie Bedenken haben oder streng vertrauliche Fragen stellen möchten, wenden Sie sich bitte an Ihr regionales Personalbeschaffungsteam. Gerne stellen wir Ihnen auch Informationen über ein entsprechendes Unternehmen/Hilfsmittel  zu Ihrer Unterstützung zur Verfügung.

Welche Vorbereitungsmaßnahmen empfehlen Sie, falls ich für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werde?

  • Machen Sie sich mit den Aktivitäten von QinetiQ vertraut. Unsere Website ist diesbezüglich eine reichhaltige Informationsquelle.
  • Machen Sie sich mit Ihrem Lebenslauf sowie mit Ihren Leistungen und früheren Anstellungen oder Studientätigkeiten vertraut.
  • Machen Sie sich mit der Tätigkeitsbeschreibung/dem Stellenangebot vertraut und bereiten Sie sich darauf vor, Ihrem Befrager darzulegen, wie Sie die Anforderungen der Tätigkeit erfüllen können. Bereiten Sie Fragen vor, die Sie ggf. beim Vorstellungsgespräch stellen möchten.
  • Bedenken Sie, wie Sie Ihre Antworten gliedern wollen. Die Befrager von QinetiQ stellen Ihnen ggf. Fragen zur Kompetenz – überlegen Sie sich also effektive Antworten.
  • Fragen Sie den für Sie zuständigen Personalverantwortlichen, ob eine gewisse Vorarbeit für das Vorstellungsgespräch erforderlich ist oder ob Sie etwas vorbereiten müssen. Sie werden u. U. gebeten, eine Präsentation oder eine Antwort auf eine bestimmte Frage vorzubereiten.
  • Bitten Sie Freunde, mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch zu üben, überlegen Sie sich, wie Sie Fragen zu Ihrer Berufserfahrung beantworten wollen, und seien Sie vor allen Dingen Sie selbst.
  • Planen Sie für die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch großzügig Zeit ein, machen Sie sich im Voraus mit den Örtlichkeiten vertraut und nehmen Sie sich für den ganzen Termin insgesamt reichlich Zeit.

Wie werden meine Bewerbungsdaten von Ihnen gespeichert?

QinetiQ unterliegt der DSGVO sowie den landesspezifischen Datenschutzbestimmungen und gibt Ihre Daten an niemanden weiter, der für Ihre Bewerbung nicht relevant ist. Ihre Angaben werden in unserer Datenbank gespeichert, und Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Angaben beantragen.

Welche Kleiderordnung gilt für das Vorstellungsgespräch?

Das kann sich nach der Rolle richten, für die Sie sich bewerben. Fragen Sie im Zweifel bitte beim Personalbeschaffungsteam nach. Je nach Region und Standort gibt es ggf. Unterschiede.

Wie werden Sie mein Social-Media-Profil während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens verwenden?

Ihr zukünftiger Arbeitgeber hat auf alle Ihre im öffentlichen Raum verfügbaren Informationen Zugriff.

Welche Einrichtungen zum Praktizieren meines Glaubens gibt es? Gibt es einen Gebetsraum?  

QinetiQ ist für Menschen aller Glaubensrichtungen offen. Wenn Sie während Ihres Aufenthalts an einem QinetiQ-Standort besondere Anforderungen haben, sprechen Sie bitte mit dem für Sie zuständigen Personalverantwortlichen, der Ihnen gerne weiterhilft.