Gute Gründe, sich für QinetiQ zu entscheiden

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu motivieren, müssen wir ihnen jede notwendige Unterstützung geben, damit sie ihre Arbeit gerne verrichten, ihre Fähigkeiten entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir wissen, dass sich unsere Mitarbeiter Vielseitigkeit in ihrer Laufbahn wünschen. Daher bieten wir ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem sie an verschiedenen Projekten arbeiten können und so die Freiheit für Innovationen und zum Ausprobieren neuer Dinge haben.  Wir halten unsere Mitarbeiter ständig dazu an, unkonventionell zu denken, stets nach einfallsreichen und agilen Wegen zu suchen, um Veränderungen zu erreichen und unseren Kunden echten Nutzen zu bringen. Die Zusammenarbeit und das Lernen mit und von unseren weltweit anerkannten Experten macht QinetiQ zu einem außergewöhnlich bereichernden Arbeitsplatz, an dem kein Tag dem anderen gleicht.

Zusatzleistungen

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Anteil am Erfolg unseres Unternehmens haben, weil wir ohne sie nicht die Anforderungen unserer Kunden erfüllen könnten. Durch unser Leistungsprämienprogramm, zu dem auch ein Anreizsystem für alle Mitarbeiter gehört, gewährleisten wir einen klaren Zusammenhang zwischen Ihrem Beitrag und der Prämie, die Sie dafür erhalten.

Wir regen unsere Mitarbeiter dazu an, sich zu bedanken und anzuerkennen, wenn ihre Kollegen besondere Anstrengungen unternommen haben, um ihnen zu helfen. Über unser Programm „Thank Q“ können Mitarbeiter ihre Kollegen (Einzelpersonen oder Teams) für einen „Thank Q Award“ nominieren, zu dem eine Urkunde und ein Geschenkgutschein gehören, um ihre Wertschätzung für deren harte Arbeit zum Ausdruck zu bringen.

Wir bemühen uns soweit wie möglich um Flexibilität, indem wir Teilzeitstellen, flexible Arbeitszeiten und eine Auswahl an Standorten anbieten.

Unseren Mitarbeitern steht ein breites Angebot an flexiblen Zusatzleistungen zur Verfügung. Diese Zusatzleistungen unterscheiden sich je nach Region. Nähere Informationen über das Zusatzleistungsangebot der einzelnen Standorte finden Sie auf den entsprechenden Seiten unten (wenn ein Land nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich für weitere Informationen bitte bei uns).

Karriereentwicklung

Unser Erfolg hängt davon ab, dass wir alle im Laufe unserer Karriere unser Potenzial verwirklichen können. Egal ob Sie Berufsanfänger, ein angehender Manager oder eine etablierte Führungskraft sind – wir ermöglichen konzernweit Wachstum, Weiterentwicklung und Zielstrebigkeit im Beruf durch sinnvolle Lernerfahrungen und etablierte Karrierepfade.

Über unsere interne Akademie investieren wir in die langfristige Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten hochwertige berufsbegleitende Schulungen an – von der frühen Karriere (Auszubildender und Absolvent) über alle Stufen der beruflichen Entwicklung, einschließlich Weiter- und Hochschulbildung.

Unsere Gruppenkompetenz- und Karriererahmenpläne – u. a. für die Bereiche Führung, Unternehmen und Technik – bieten eine entsprechende Struktur, die für die Karriereplanung unserer Mitarbeiter hilfreich ist. Ihnen wird so ermöglicht, auf ihre Ziele hinzuarbeiten und einen Karrierepfad zu entwerfen, der ihren speziellen Kenntnissen und Ambitionen am besten entspricht.

Schulung und Lernen

QinetiQ bietet Möglichkeiten für weiteres Wachstum an, und unsere Mitarbeiter werden dazu angehalten, ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln und berufliche Schulungen zu absolvieren. Unsere Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf eine Jahresmitgliedschaft in ihrem jeweiligen Berufsverband, und zwar auf Kosten von QinetiQ.

Unsere etablierten Online-Ressourcen bieten umfassende, ausführliche und aktuelle Inhalte, wann immer Sie sie brauchen. QinetiQ Learning umfasst ein breites Angebot an ansprechenden E-Learning-Videomodulen. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Zugang zu einer virtuellen Wirtschaftsakademie, d. h. zu einem auf QinetiQ zugeschnittenes Lernportal. Es enthält tausende von Ressourcen zur Förderung des persönlichen Wachstums auf zahlreichen Fachgebieten und in verschiedenen Formaten: von Buchzusammenfassungen über Videos bis zu Hörbüchern und herunterladbaren Taschenbüchern.

Ehrenamtliche Tätigkeiten

Wir engagieren uns an unseren Standorten, um im Umfeld unserer Tätigkeitsbereiche etwas Positives bewirken zu können. Es überrascht nicht, dass Mitarbeiterprogramme für ehrenamtliche Tätigkeiten bei vielen seriösen Unternehmen zum guten Ton gehören. Das wirtschaftliche Argument ist überzeugend – aufgrund der positiven Auswirkung auf die Gemeinschaft, aufgrund der Gelegenheiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter und aufgrund des Vorteils für den Ruf des Unternehmens.

Wir bieten unseren Mitarbeitern in der gesamten QinetiQ Group an, sie zugunsten qualifizierter ehrenamtlicher Tätigkeiten freizustellen. Je nach Standort erhalten Teams oder einzelne Mitarbeiter bezahlten Sonderurlaub oder Stipendien.

Die Mehrheit unserer technischen Mitarbeiter konzentriert ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten auf Förderprogramme im wissenschaftlich-technischen Bereich („STEM“), um die nächste Generation von Wissenschaftlern und Ingenieuren zu begeistern. Mitarbeiter in nicht technischen oder funktionellen Rollen können ihre beruflichen und geschäftlichen Fähigkeiten auf verschiedene Weise maximieren (z. B. HR kann Karriereberatung anbieten und IT Nachhilfe bei digitalen Fähigkeiten).

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Bleiben Sie über unser Netzwerk in Verbindung. Geben Sie Ihre Details ein, und wir halten Sie über zukünftige Gelegenheiten auf dem Laufenden.