Unsere Kultur und Werte

Über uns

Bei QinetiQ finden Sie engagierte und talentierte Menschen, denen ihre Arbeit Spaß macht und die stolz auf ihre Leistungen sind.

Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Gelegenheit, mit modernster Technologie und vielen der klügsten Köpfe der Branche zu arbeiten. Wir arbeiten engagiert an Lösungen für einige der schwierigsten Probleme der Welt, und die Erfindungsgabe unserer weltweit mehr als 6000 Mitarbeiter steht dabei im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir erzielen Wertschöpfung durch Teamarbeit. Wir arbeiten eng mit unseren Kollegen, mit unseren Kunden sowie mit unseren Partnern in der Branche und im akademischen Bereich zusammen, um die besten Ideen, die intelligentesten Talente und ein umfassendes Kompetenzspektrum in unsere Projekte einzubringen.

Wir haben über 80 Standorte und Vertretungen auf der ganzen Welt, u. a.:

  • Vereinigtes Königreich
  • Kanada
  • USA
  • Belgien
  • Schweden
  • Deutschland
  • Australien
  • Malaysia
  • Nahost

Wir expandieren zügig in neue Märkte und bieten so unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, zu reisen, Neues zu entdecken und von ihren internationalen Kollegen zu lernen.

Unsere inklusive Kultur ermöglicht es allen unseren Mitarbeitern, stets ihr Bestes zu geben. Vielfalt ist uns wichtig Wir engagieren uns mit unseren Mitarbeitern über Mitarbeiternetzwerke und Kommunikationsaktionen im Bereich Vielseitigkeit und Inklusion.

Nie war es so spannend, ein Teil unseres Teams zu werden.

Das sind wir

Unsere Werte – Integrität, Zusammenarbeit und Leistung – stehen für unser Selbstverständnis und unsere Arbeit.

Hier ein kleiner Einblick in unsere Arbeitsweise ...

  • Wir beweisen echte Leidenschaft, wenn es darum geht, den Branchen Verteidigung, Sicherheit und kritische Infrastrukturen zu helfen. Unsere Mitarbeiter sind das Beste an unserem Unternehmen. Darum konzentrieren wir uns darauf, gegenseitig auf unsere Sicherheit zu achten, einander nach Möglichkeit zu helfen und unsere gemeinsamen Ziele zu verfolgen.
  • Wir sind unvoreingenommen in Bezug auf unsere Denk- und Arbeitsweisen, passen uns zügig an und halten die höchsten ethischen Maßstäbe ein – wir sind ehrgeizig!
  • Wir leben für Innovationen, teilen unser Wissen, fordern uns selbst und andere heraus, lernen und gehen neue Wege.
  • Wir erfüllen die Anforderungen unserer Kunden, indem wir zuhören und verstehen. Sie stehen im Mittelpunkt all unserer Tätigkeiten.
  • Wir sind stolz darauf, bei QinetiQ an Projekten von internationaler Bedeutung zu arbeiten.

Vielfalt und Inklusion

Unsere Mitarbeiter sind für unseren Erfolg unverzichtbar. Daher ist es entscheidend, dass wir ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Unterschiede nicht nur akzeptiert werden, sondern uns auch stärker machen. Zu diesem Zweck haben wir ein Vielfalts- und Inklusionsprogramm eingeführt. Damit wird gewährleistet, dass wir eine Arbeitsumgebung und Kultur schaffen und entwickeln, in der jeder ganz er selbst sein kann, sich wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir haben Mitarbeiternetzwerke, u. a. LGBTQ+ und Neurodiversität, um zu informieren und zu sensibilisieren sowie um Unterstützung anzubieten und zur Vielfaltsstrategie beizutragen und diese mitzugestalten.

Weitere Informationen hierzu finden Sie im Abschnitt Vielfalt und Inklusion.

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

Das geistige und körperliche Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Wir haben ein bewährtes Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltprogramm, das uns zu einem umsichten Verhalten gegenüber uns selbst, gegenüber anderen und gegenüber der Umwelt anregt.

Unser Hilfeleistungsprogramm für Mitarbeiter bietet Ihnen und Ihren unmittelbaren Familienangehörigen eine Reihe von Zusatzleistungen in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Lebensstil, die Ihnen bei der Vermeidung oder Handhabung von Situationen mit negativen Auswirkungen auf Arbeitsleistung, Gesundheit und Wohlbefinden helfen können.  Einige unserer Standorte verfügen über Fitness-Studios und Sportanlagen, in denen unsere Mitarbeiter durch Trainieren ihre körperliche und geistige Gesundheit verbessern und pflegen können.

Wir sind der Entwicklung einer robusten Sicherheitskultur verpflichtet, um das Vertrauen von Mitarbeitern und Kunden, das organisatorische Verhalten und die Produktivität zu stärken. „Safe for Life“ ist unser übergreifendes Programm zur Verbesserung der Sicherheitskultur. Das Ziel ist, eine sicherheitsorientierte Kultur auf Standortebene zu fördern. Es soll uns alle anregen, bei unseren alltäglichen Aktivitäten zuhause und am Arbeitsplatz stets auf unsere Sicherheit zu achten.

Wenn wir unsere Mitarbeiter fragen, was ihnen an ihrem Arbeitsplatz bei QinetiQ am besten gefällt, ist das zentrale Thema stets: „Mein Team. Meine Arbeitskollegen ...“. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, die guten Beziehungen zu ihren Kollegen durch gesellige Aktivitäten aller Art zu pflegen.

Verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftspraxis

„Wie wir etwas tun“ ist genauso wichtig wie „was wir tun“. Unsere Werte stehen im Mittelpunkt einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Geschäftspraxis. Wir wissen, dass wir zu unserem zukünftigen Erfolg beitragen und einen größeren Nutzen für die Gesellschaft erbringen können, wenn wir uns auf die Fähigkeiten unserer Belegschaft und auf die der nächsten Generation konzentrieren, wenn wir die Nachhaltigkeitsprogramme unserer Kunden unterstützen, wenn wir uns für Umweltschutzmaßnahmen engagieren und wenn wir positive Auswirkungen auf die Gemeinden haben, in denen wir arbeiten.
 
Wir setzen alles daran, an unseren Standorten in den verschiedenen Regionen ein guter Nachbar zu sein und eng mit der Bevölkerung vor Ort zusammenzuarbeiten. Viele der von uns verwalteten Standorte und Schießanlagen sind Naturschutzgebiete, sodass wir aktiv Umweltschutz und Verantwortlichkeit fördern. Unsere Mitarbeiter sind regelmäßig an Strandsäuberungen und Abfallsammlungen beteiligt und haben sogar geholfen, eine seltene Eidechse an einem unserer Standorte wieder anzusiedeln!
 
Im Rahmen des Programms für ehrenamtliche Tätigkeiten können unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Fähigkeiten einsetzen, um vor Ort in den Gemeinden etwas Positives zu bewirken, wie z. B. an STEM-Botschafter-Tagen für den mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich an Schulen. Wir unterstützen eine Reihe von gemeinnützigen Einrichtungen, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegen, u. a. auch solche, die sich in der Verteidigungsbranche engagieren.

QinetiQ bietet eine fortlaufende Unterstützung für Angehörige der Streitkräfte und Rettungsdienstmitarbeiter, die aus dem Dienst ausscheiden wollen, in Form von Coaching, Beratung und Unterstützung.  Dies geschieht entweder durch unsere eigenen Anstrengungen oder durch Partnerschaft mit bzw. Unterstützung von verschiedenen Veteranenverbänden und Selbsthilfegruppen auf der ganzen Welt sowie durch das Eingehen von Vereinbarungen wie etwa die Streitkräftevereinbarung „Armed Forces Covenant“ in Großbritannien.

Darüber hinaus haben wir bei QinetiQ eine große Anzahl an Veteranen und freiwilligen Reservisten, die ihre Zeit zur Verfügung stellen, um sich für die Streitkräfte zu engagieren.

Weitere Informationen hierzu finden Sie im Abschnitt Verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftspraxis.

Werden Sie Teil unserer Talentgemeinschaft!

Bleiben Sie über unser Netzwerk in Verbindung. Geben Sie Ihre Details ein, und wir halten Sie über zukünftige Gelegenheiten auf dem Laufenden.