Nous savons que les personnes sont notre plus grand atout. C’est pourquoi, afin d’attirer et de motiver les meilleurs talents, nous nous devons de leur fournir tout le soutien dont ils ont besoin pour apprécier leur travail, développer leurs compétences et réaliser leur plein potentiel.
Nous comprenons que nos collaborateurs veulent de la diversité dans leur carrière. C’est pourquoi nous offrons un environnement de travail flexible, permettant de travailler sur des projets variés, avec la liberté d’essayer et d’innover. Nous encourageons constamment nos collaborateurs et collaboratrices à sortir des sentiers battus, à chercher des moyens entreprenants et souples de conduire le changement pour apporter un réel bénéfice à nos clients. La collaboration avec nos experts de renommée mondiale et les enseignements qu’ils apportent font de QinetiQ un lieu de travail exceptionnellement enrichissant. Pas un jour ne ressemble à l’autre.
Avantages sociaux
Nous voulons que nos employé(e)s bénéficient du succès de notre entreprise car, sans eux, sans elles, nous ne pourrions pas répondre aux besoins de nos clients. Grâce à notre programme de récompense des performances, qui comprend un système d’incitatifs pour tous et toute les employé(e)s, nous veillons à ce qu’il y ait un lien clair entre la contribution que vous apportez et la récompense que vous recevez.
Nous encourageons nos employé(e)s à reconnaître et remercier les efforts de leurs collègues pour les aider. Notre programme « Thank Q » permet aux employés de nommer leurs collègues (individuellement ou en équipe) pour un « prix Thank Q » comprenant un certificat et un bon cadeau de remerciement.
Dans la mesure du possible, nous cherchons à offrir un travail flexible en proposant des rôles à temps partiel, des horaires souples et le choix du lieu de travail.
Le personnel a accès à un large éventail d’avantages sociaux flexibles. Comme ces avantages varient d’une région à l’autre, reportez-vous aux pages correspondantes ci-dessous pour plus d’informations sur les avantages offerts dans chaque site (pour les pays qui ne figurent pas dans la liste ci-dessous, veuillez nous contacter) :
Le succès dépend de la capacité à réaliser notre potentiel tout au long de notre carrière. Que vous soyez à l'aube de votre vie professionnelle, un cadre en développement ou un leader établi, nous favorisons la croissance, l’exploration et l’initiative à l’échelle du groupe grâce à des expériences d’apprentissage enrichissantes et des parcours de carrière établis.
Nous investissons dans l’apprentissage et le développement à long terme du personnel par l’entremise de notre Académie interne, qui offre une formation de haute qualité pour le développement professionnel, en début de carrière pour les apprenti(e)s et jeunes diplômé(e)s puis à travers toutes les étapes du développement professionnel, y compris la formation continue et l’enseignement supérieur.
Les Cadres de compétences et de carrière de QinetiQ, qui incluent les domaines Leadership, Affaires et Technique, fournissent une structure qui aide à guider nos collaborateurs dans leur planification de carrière, leur permettant de travailler à la réalisation de leurs objectifs et de tracer un parcours professionnel correspondant au mieux à leur expertise et à leurs aspirations particulières.
Formation et apprentissage
QinetiQ offre des possibilités d’évolution et encourage chaque collaborateur et collaboratrice à développer des compétences techniques et à suivre une formation professionnelle complète. Chacun(e) a également droit à une adhésion annuelle à l’organisme professionnel compétent, payée par QinetiQ.
Nos ressources en ligne bien établies fournissent un contenu riche, approfondi et actualisé, chaque fois que vous en avez besoin. Le champ de formation QinetiQ comprend une gamme complète de modules d’apprentissage vidéo en ligne. Les employé(e)s ont également accès à une école virtuelle, un portail d’apprentissage adapté à QinetiQ. Vous y trouverez des milliers de ressources individuelles pour soutenir votre développement personnel dans de multiples domaines et dans une grande variété de formats : résumés de livre, vidéo, audio et livres électroniques à télécharger.
Bénévolat
Nous sommes engagés à apporter une contribution positive dans les communautés où nous opérons. Des programmes de bénévolat pour les employé(e)s sont souvent proposés dans les bonnes entreprises, et ce n’est pas surprenant, car tout le monde y gagne : impact positif sur la communauté, possibilités de développement des employé(e)s et gain de réputation pour l’entreprise.
Dans tout le groupe QinetiQ, nous accordons des congés pour le bénévolat axé sur les compétences. Cela varie d’un site à l’autre, depuis les congés spéciaux payés pour le bénévolat en équipe ou individuel jusqu’à des bourses.
La majorité de notre personnel technique choisit de concentrer ses efforts de bénévolat sur la sensibilisation STIM, afin d’inspirer la prochaine génération de scientifiques et d’ingénieurs. Les personnes qui occupent des postes non techniques ou fonctionnels peuvent maximiser leurs compétences professionnelles de diverses façons (par exemple, les RH peuvent offrir des conseils en matière de développement de carrière, et le service informatique un encadrement des compétences numériques).
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