Careers - QinetiQ

Quel est le processus et le calendrier types de recrutement?

•     Cela dépendra du rôle que vous postulez et dans quel site QinetiQ. Nous nous efforçons de mener à bien le processus sans délai.
•     Les candidat(e)s peuvent être contacté(e)s à tout moment après avoir soumis leur candidature ou enregistré leur CV. Nous ferons tout notre possible pour vous tenir informé(e) de l’avancement de votre candidature.
•     Votre dossier sera examiné par le ou la recruteur(se) et, si vous passez l’étape de présélection, votre CV sera soumis à la personne responsable du recrutement. Si vous remplissez les conditions requises pour le poste, vous serez convoqué(e) pour un entretien.
•     Vous pourrez solliciter l’aide de votre recruteur(se) à n’importe quel stade du processus de recrutement.  Le nombre et le calendrier des entretiens peuvent varier. Nous vous invitons à vérifier ce point avec votre recruteur(se) dès le début. Votre recruteur(se) vous informera à l’avance de chaque entretien, vous indiquera la préparation dont vous pourriez avoir besoin et vous guidera à chaque étape.
• Chaque situation est différente, alors n’hésitez pas à poser vos questions à votre recruteur(se), nous sommes là pour vous aider.
   

Comment contacter votre équipe de recrutement?

Les équipes de recrutement sont réparties entre différents sites dans le monde.
Veuillez contacter la région dans laquelle vous avez fait votre demande :

Royaume-Uni: experis@qinetiq.com
États-Unis: staffing@us.qinetiq.com
Australie: careers@qinetiq.com.au
Jeunes diplômé(e)s: earlycareers@qinetiq.com
Autres sites hors du Royaume-Uni ne figurant pas dans la liste ci-dessus: Internationalresourcing@qinetiq.com
Pour toute demande d’ordre général careers@qinetiq.com

Est-ce que je pourrai télétravailler?

QinetiQ offre un environnement de travail flexible. Le lieu de travail est décidé au cas par cas en fonction du rôle. Sauf contrainte physique ou commerciale, nous pouvons discuter d’une approche flexible.

Plusieurs rôles correspondent à mes compétences, puis-je postuler plus d’un emploi?

Oui, vous pouvez postuler plusieurs postes à la fois. Cependant, vous devez en informer nos recruteur(se)s internes. Si vous postulez en joignant une lettre de motivation, assurez-vous qu’elle corresponde bien au poste.

Je ne vois rien qui corresponde à mes compétences, puis-je simplement envoyer un CV?

Nous vous recommandons d’enregistrer votre CV sur notre site Web et de créer une alerte pour être informé(e) par courriel des nouvelles opportunités.

Si je postule un poste particulier, mon profil sera-t-il aussi pris en compte pour d’autres postes?

Si je postule un poste particulier, mon profil sera-t-il aussi pris en compte pour d’autres postes?

Je suis resté(e) sans emploi un temps prolongé, ma candidature sera-t-elle quand même prise en compte?

QinetiQ vous encourage à postuler et évaluera chaque candidature en fonction des compétences et de l’expérience. Dans le cadre de notre processus de sélection, votre profil sera comparé aux autres candidatures de manière équitable.

Vous annoncez un poste à pourvoir à un endroit, mais serait-il possible de l’exercer depuis un autre site QinetiQ?

QinetiQ offre un environnement de travail flexible. Le lieu de travail est décidé au cas par cas en fonction du rôle. Sauf contrainte physique ou commerciale, nous pouvons discuter d’une approche flexible.

Un poste correspondant à mon profil est annoncé à temps plein sur votre site Web, mais je ne peux travailler qu’à temps partiel, puis-je quand même postuler?

Chez QinetiQ, nous savons que les modes de vie sont divers. Nous encourageons à postuler les personnes qui recherchent un emploi à temps partiel. Nous sommes un employeur flexible et examinerons les options possibles pour répondre aux préférences individuelles en matière d’emploi à temps partiel.

Combien de temps avant de recevoir un retour d’information sur ma candidature?

Après un entretien, QinetiQ vise à fournir un retour d’information le plus rapidement possible. Toutefois, les délais peuvent varier en fonction du volume de candidatures, de la durée du processus d’entretiens, de la disponibilité des responsables du recrutement, ainsi que des éventuelles difficultés logistiques.

Comment savoir si je suis admissible à une cote de sécurité?

En raison de la nature de notre entreprise et des intérêts de sécurité nationale, l’attribution d’une cote de sécurité est une question très sensible. Toute personne est admissible à recevoir la cote de sécurité dans le pays dont elle est citoyenne. Si un emploi couvre plusieurs sites et plusieurs pays, vous devrez vous assurer que vous avez le droit de réaliser ce travail et les déplacements qu’il peut nécessiter.
Il est fortement recommandé de vérifier la réglementation et les directives des autorités de votre pays pour vous assurer de votre admissibilité.

Je n’ai pas fréquenté d’université reconnue, mais j’ai acquis mes compétences par d’autres moyens. Est-ce que QinetiQ examinera quand même ma candidature?

Oui, votre candidature sera prise en considération. Chez QinetiQ, nous soutenons et encourageons la diversité dans toutes les équipes et reconnaissons que l’inclusion de personnes issues de différents milieux joue un rôle important dans la dynamique et le succès de notre organisation.
Selon le rôle, certaines qualifications peuvent être obligatoires pour des raisons de santé et de sécurité, des exigences des clients ou d’obligations légales. En cas de doute, veuillez vérifier auprès de votre recruteur(se) local(e).

Je vois une annonce qui m’intéresse, mais je manque d’expérience, est-ce qu’il vaut quand même la peine de postuler?

Oui, nous recrutons des candidat(e)s de différents niveaux d’expérience. Si vous pensez que votre expérience correspond à un poste, nous vous encourageons à postuler.  Si vous avez des questions précises sur les conditions à remplir pour le rôle, contactez votre équipe de recrutement locale :

Royaume-Un: experis@qinetiq.com
États-Unis: staffing@us.qinetiq.com
Australie: careers@qinetiq.com.au
Jeunes diplômé(e)s: earlycareers@qinetiq.com
Autres sites hors du Royaume-Uni ne figurant pas dans la liste ci-dessus: Internationalresourcing@qinetiq.com
Pour toute demande d’ordre général careers@qinetiq.com

Offrez-vous une indemnité de déménagement?

QinetiQ peut proposer une aide au déménagement en fonction du rôle et des exigences. Le cas échéant, cette information sera normalement indiquée dans l’annonce d’emploi, mais n’hésitez pas à vérifier auprès de votre équipe de recrutement régionale.

J’étudie pour obtenir une qualification payée par mon employeur actuel. Si je le quitte, est-ce que QinetiQ reprendra les frais de cette formation à sa charge?

QinetiQ encourage le développement personnel et soutient ses employé(e)s dans leur formation continue. Nous vous suggérons de soulever la question auprès de votre recruteur(se) régional(e) lors de votre première conversation.

Quelle est la politique de QinetiQ en matière de développement et de formation continue des employé(e)s?

QinetiQ encourage le développement personnel. Nous soutenons les employé(e)s qui demandent à suivre une formation complémentaire et à développer de nouvelles compétences. Les modalités varient selon les régions, mais la formation peut être dispensée par nos équipes de formation internes ou par un prestataire externe. Nous proposons également un apprentissage en ligne par groupes, et nous soutenons également les personnes qui souhaitent étudier pour obtenir des qualifications professionnelles.

Quelle est la meilleure façon de contacter un ou une recruteur(se) de QinetiQ pour poser des questions sur le rôle ou la procédure de candidature?

Contactez votre équipe régionale de recrutement :
Royaume-Uni: experis@qinetiq.com
États-Unis: staffing@us.qinetiq.com
Australie: careers@qinetiq.com.au
Jeunes diplômé(e)s: earlycareers@qinetiq.com
Autres sites hors du Royaume-Uni ne figurant pas dans la liste ci-dessus: Internationalresourcing@qinetiq.com

Quelles dispositions avez-vous mis en place pour les employé(e)s handicapé(e)s?

Nous pensons que tout un chacun peut apporter une précieuse contribution à nos équipes. QinetiQ met donc en œuvre des accommodements raisonnables pour accueillir tou(te)s les employé(e)s.

Quelles dispositions avez-vous mis en place pour les personnes handicapées lors des entretiens?

QinetiQ procédera à des accommodements raisonnables pour soutenir les candidat(e)s handicapé(e)s à chaque étape du processus d’entretiens. Si vous souhaitez soulever des préoccupations ou des questions, en toute confidentialité, n’hésitez pas à contacter votre équipe de recrutement régionale. Nous nous ferons également un plaisir de communiquer des informations spécifiques à l’entreprise prestataire de produits ou de services d’assistance que vous nous indiquerez.

Si je suis sélectionné(e) pour un entretien, quelle préparation me recommandez-vous?

•     Familiarisez-vous avec la mission et les activités de QinetiQ. Vous trouverez beaucoup d’informations sur notre site Web.
•     Révisez votre CV, vos réalisations et vos postes ou études antérieurs.
•     Familiarisez-vous avec l’annonce et la description du poste de l’emploi et soyez prêt(e) à montrer à votre interlocuteur(rice) dans quelle mesure vous répondez aux exigences du rôle. Préparez quelques questions à poser lors de l’entretien.
•     Réfléchissez à la façon dont vous allez structurer vos réponses. Le ou les intervieweur(se)s de QinetiQ vous poseront probablement des questions sur vos compétences, alors réfléchissez aux meilleures réponses à donner.
•     Demandez à votre recruteur(se) quelles tâches ou quels préparatifs sont nécessaires avant l’entretien. Il pourra par exemple vous être demandé de préparer une présentation, ou une réponse à une question précise.
•     Demandez l’aide de vos ami(e)s pour vous entraîner à répondre aux questions concernant votre expérience antérieure. Mais surtout : soyez vous-même.
•     Prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre à l’entretien. Vérifiez l’adresse et partez avec de l’avance.

Comment allez-vous conserver les données de ma candidature?

QinetiQ adhère au RGPD et aux lois nationales de protection des données personnelles. Nous ne partagerons vos informations qu’avec les personnes concernées par votre candidature. Vos informations seront stockées dans notre base de données et vous pourrez en demander la suppression à tout moment.

Quel est le code vestimentaire pour l’entretien?

Cela dépendra de la nature du rôle que vous postulez. En cas de doute, adressez-vous à l’équipe de recrutement. Les attentes peuvent varier d’une région et d’un bureau à l’autre.

Consultez-vous les profils des candidats sur les réseaux sociaux pendant le processus de sélection?

Tout ce que vous avez rendu public est accessible par un futur employeur.

Des dispositions sont-elles en place pour me permettre de pratiquer ma foi? Y a-t-il une salle de prière disponible? 

QinetiQ recrute des personnes de toutes les confessions. Si vous avez des besoins particuliers dans l’un des sites QinetiQ, veuillez en discuter avec votre recruteur(se), qui se fera un plaisir d’y répondre.